La Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), ovvero la legge federale sulle ferie, garantisce a ogni lavoratore un diritto minimo di riposo annuale.
Tuttavia, la normativa di base può essere integrata da contratti collettivi (Tarifverträge) o accordi aziendali (Betriebsvereinbarungen) che spesso aumentano i benefici previsti dalla legge. Per i lavoratori stranieri, comprendere le regole sulle ferie è essenziale per pianificare al meglio il proprio tempo libero e difendere i propri diritti.
